2026年以降に拡大する社会保険適用のポイント!
2026年以降に拡大する社会保険適用のポイント! 社会保険の加入対象が大きく広がる改正が決まり、2026年以降は中小企業にも影響が及ぶ見込みです。...


2026年以降に拡大する社会保険適用のポイント! 社会保険の加入対象が大きく広がる改正が決まり、2026年以降は中小企業にも影響が及ぶ見込みです。...

【2026年施行】女性活躍推進法のポイントまとめ! 2026年4月から、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)の改正が施行さ...

割増賃金単価の正しい計算方法と注意点! 残業代の計算は、企業にとってミスが許されない重要な業務です。特に中小企業では、計算方法が複雑なため...

育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント! 2025年に施行された育児・介護休業法の改正により、すべての企業で就業規則の見直しが必要に...

ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは? 従業員のメンタルヘルス対策は、企業の安定経営に欠かせない要素です。今後、従業員50人未満の事...

令和7年の年末調整の改正点まとめ! 令和7年分の年末調整では、所得税に関する大幅な改正が行われます。 基礎控除や給与所得控除の引き上げに加え...